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誰知航嘉如何呀,急,謝謝

我準(zhǔn)備去骯嘉上班了,去做定制電源業(yè)務(wù),不知該公司如何呀?
請(qǐng)各位大哥幫忙一下!
謝謝
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apexxu
LV.5
2
2006-09-14 11:52
沒有人發(fā)言呀
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2006-09-14 11:58
@apexxu
沒有人發(fā)言呀
以前是我們的客戶,好象不怎樣.
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LV.1
4
2006-09-14 12:00
@apexxu
沒有人發(fā)言呀
http://bbs.dianyuan.com/topic/104515
0
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凝望
LV.5
5
2006-09-14 13:32
@
http://bbs.dianyuan.com/topic/104515
一個(gè)字  大的很
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2006-09-14 19:48
還不錯(cuò)!裏面好像是湖南人的天下
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zcqq123
LV.4
7
2006-09-14 22:07
我也向知道
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apexxu
LV.5
8
2006-09-15 08:54
@久尹電阻
還不錯(cuò)!裏面好像是湖南人的天下
不會(huì)吧,那我是河南的,怎麼辦啊?
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apexxu
LV.5
9
2006-09-15 08:56
@littlebird
以前是我們的客戶,好象不怎樣.
該客戶不怎麼樣?如何講,請(qǐng)您詳細(xì)說一下嘛,謝謝
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apexxu
LV.5
10
2006-09-15 08:56
@zcqq123
我也向知道
您也要進(jìn)去嗎?去哪個(gè)部門呀!
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apexxu
LV.5
11
2006-09-15 08:58
@凝望
一個(gè)字  大的很
很大嘛?
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jiachi888
LV.1
12
2007-07-06 23:13
現(xiàn)在感覺怎樣?好做嗎?
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2007-07-06 23:49
@jiachi888
現(xiàn)在感覺怎樣?好做嗎?
朋友:大膽的進(jìn)去吧!很不錯(cuò)的!我以前就在哪里工作!!!呵呵!!!
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royal8133
LV.6
14
2007-07-07 16:17
@熟悉的陌生
朋友:大膽的進(jìn)去吧!很不錯(cuò)的!我以前就在哪里工作!!!呵呵!!!
還不錯(cuò)!航嘉的電源品質(zhì)還蠻好的!以前面試OK了!沒有去`1!有點(diǎn)后悔!哈哈!
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2007-07-09 08:49
@royal8133
還不錯(cuò)!航嘉的電源品質(zhì)還蠻好的!以前面試OK了!沒有去`1!有點(diǎn)后悔!哈哈!
離開航嘉一年多了,很懷念在里面度過的歲月!航嘉老板的老家在湖南南縣,所以里面湖南人是有很多,但在用人上還是遵循了有能力者上沒能力下的原則,湖南人雖多也只是占據(jù)了一些諸如部門文員,前臺(tái),后勤等方面的職位,如果是管理,研發(fā)方面的職位,沒有能力不管你是哪里人都是呆不住的;航嘉現(xiàn)在發(fā)展得很大也很漂亮,里面也有很多培訓(xùn)的機(jī)會(huì)值得樓主去試一試;航嘉不好的地方就是薪水很難調(diào)上去,如果你當(dāng)初應(yīng)聘的職位比較低,那么你的薪水也基本上就那樣了,別指望做過一二年后憑你的努力能打動(dòng)你的上級(jí)給你加薪多少;還有在航嘉里面你的部門領(lǐng)導(dǎo)人是不能叫"老大"的,要叫"領(lǐng)導(dǎo)",原因嗎.......自己去打聽得了,嘻嘻!祥情請(qǐng)登陸www.huntkey.com了解
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2007-07-09 09:48
@我做變壓器好多年
離開航嘉一年多了,很懷念在里面度過的歲月!航嘉老板的老家在湖南南縣,所以里面湖南人是有很多,但在用人上還是遵循了有能力者上沒能力下的原則,湖南人雖多也只是占據(jù)了一些諸如部門文員,前臺(tái),后勤等方面的職位,如果是管理,研發(fā)方面的職位,沒有能力不管你是哪里人都是呆不住的;航嘉現(xiàn)在發(fā)展得很大也很漂亮,里面也有很多培訓(xùn)的機(jī)會(huì)值得樓主去試一試;航嘉不好的地方就是薪水很難調(diào)上去,如果你當(dāng)初應(yīng)聘的職位比較低,那么你的薪水也基本上就那樣了,別指望做過一二年后憑你的努力能打動(dòng)你的上級(jí)給你加薪多少;還有在航嘉里面你的部門領(lǐng)導(dǎo)人是不能叫"老大"的,要叫"領(lǐng)導(dǎo)",原因嗎.......自己去打聽得了,嘻嘻!祥情請(qǐng)登陸www.huntkey.com了解
樓主以前不是做電源的吧
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2007-07-09 13:49
@孤獨(dú)龍
樓主以前不是做電源的吧
去年,我也去過一次航嘉,也是電源業(yè)務(wù),要我去上班,但是待遇太低才3500元.我說過完年后考慮,后來還是沒有去成.

雖說做業(yè)務(wù)靠提成,但是,如果連起碼的要求的底薪都給不了我,我還是不會(huì)考慮的.

公司規(guī)模不錯(cuò).
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apexxu
LV.5
18
2007-07-10 15:59
@st 公司產(chǎn)品
去年,我也去過一次航嘉,也是電源業(yè)務(wù),要我去上班,但是待遇太低才3500元.我說過完年后考慮,后來還是沒有去成.雖說做業(yè)務(wù)靠提成,但是,如果連起碼的要求的底薪都給不了我,我還是不會(huì)考慮的.公司規(guī)模不錯(cuò).
我是樓主的!
我已經(jīng)去過航嘉了,上了兩月的班.
就又離幵了!

公司還不錯(cuò)的!
就看你分到哪個(gè)部門了!
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achang2000
LV.1
19
2007-07-15 18:48
@apexxu
我是樓主的!我已經(jīng)去過航嘉了,上了兩月的班.就又離幵了!公司還不錯(cuò)的!就看你分到哪個(gè)部門了!
我2006年去過航嘉工作過一年,去年就離開了,我當(dāng)初是被航嘉工業(yè)園的環(huán)境騙去的,還人人力資源的那些人,口才還不錯(cuò),說好五天工作制,去上班變成了六天工作制,制造中心的工作人員都是六天,而非制造中心的人是五天半工作制.如果你不在生產(chǎn)系統(tǒng)的人,還是可以去工作一下,待遇也還算一般.
最近一年去了一些牛人,都是以前在臺(tái)達(dá)工作的強(qiáng)人,而且航嘉也改善了不少,但在管理上面有個(gè)不好的地方是,航嘉的經(jīng)理比工程師多,2005年的年底的時(shí)候,臺(tái)達(dá)的IE去了三個(gè),TE去了七八個(gè),而且這些人還因?yàn)槲逄旃ぷ髦坪土旃ぷ髦频膯栴}跟航嘉的高層鬧過,不過最后還是沒有結(jié)果,聽說現(xiàn)在改成大小禮拜了,但是到現(xiàn)在為止,航嘉的IE只有一個(gè)臺(tái)達(dá)的了,TE也只有兩三個(gè)的,其它的全部都離職或者換到總部去工作了,最搞笑的是,去年航嘉做的服務(wù)器生產(chǎn)線全面開展的時(shí)候,一個(gè)TE,一個(gè)TS,一個(gè)IE因?yàn)樾劫Y問題都離職了,后來航嘉搞不定了,然后又把TE和TS找回去,每個(gè)人加了一千塊錢不說,有一個(gè)還換到開發(fā)部了,另一個(gè)當(dāng)課長(zhǎng).那個(gè)IE也要給他加薪和調(diào)級(jí),但是還是沒回去.聽說現(xiàn)在航嘉最后一個(gè)臺(tái)達(dá)的IE都準(zhǔn)備走了,哈哈,開心!
去航嘉工作還是不錯(cuò)的,至少環(huán)境還可以,但是如果你想因?yàn)槟愕墓ぷ魍怀?航嘉會(huì)給你加工資的話,除非你在做夢(mèng).
航嘉的財(cái)年是每年的四月份到第二年的三月份計(jì)算的,如果你想等三月份就準(zhǔn)備拿到年終獎(jiǎng)走的的話,除非你也在做夢(mèng),等到七月份吧,否則你要是能拿到,可能你也是在做夢(mèng).
如果各位不信的話,建議你們?nèi)ズ郊喂ぷ鞴ぷ骶椭懒?
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hysman
LV.6
20
2007-07-15 20:54
@achang2000
我2006年去過航嘉工作過一年,去年就離開了,我當(dāng)初是被航嘉工業(yè)園的環(huán)境騙去的,還人人力資源的那些人,口才還不錯(cuò),說好五天工作制,去上班變成了六天工作制,制造中心的工作人員都是六天,而非制造中心的人是五天半工作制.如果你不在生產(chǎn)系統(tǒng)的人,還是可以去工作一下,待遇也還算一般.最近一年去了一些牛人,都是以前在臺(tái)達(dá)工作的強(qiáng)人,而且航嘉也改善了不少,但在管理上面有個(gè)不好的地方是,航嘉的經(jīng)理比工程師多,2005年的年底的時(shí)候,臺(tái)達(dá)的IE去了三個(gè),TE去了七八個(gè),而且這些人還因?yàn)槲逄旃ぷ髦坪土旃ぷ髦频膯栴}跟航嘉的高層鬧過,不過最后還是沒有結(jié)果,聽說現(xiàn)在改成大小禮拜了,但是到現(xiàn)在為止,航嘉的IE只有一個(gè)臺(tái)達(dá)的了,TE也只有兩三個(gè)的,其它的全部都離職或者換到總部去工作了,最搞笑的是,去年航嘉做的服務(wù)器生產(chǎn)線全面開展的時(shí)候,一個(gè)TE,一個(gè)TS,一個(gè)IE因?yàn)樾劫Y問題都離職了,后來航嘉搞不定了,然后又把TE和TS找回去,每個(gè)人加了一千塊錢不說,有一個(gè)還換到開發(fā)部了,另一個(gè)當(dāng)課長(zhǎng).那個(gè)IE也要給他加薪和調(diào)級(jí),但是還是沒回去.聽說現(xiàn)在航嘉最后一個(gè)臺(tái)達(dá)的IE都準(zhǔn)備走了,哈哈,開心!去航嘉工作還是不錯(cuò)的,至少環(huán)境還可以,但是如果你想因?yàn)槟愕墓ぷ魍怀?航嘉會(huì)給你加工資的話,除非你在做夢(mèng).航嘉的財(cái)年是每年的四月份到第二年的三月份計(jì)算的,如果你想等三月份就準(zhǔn)備拿到年終獎(jiǎng)走的的話,除非你也在做夢(mèng),等到七月份吧,否則你要是能拿到,可能你也是在做夢(mèng).如果各位不信的話,建議你們?nèi)ズ郊喂ぷ鞴ぷ骶椭懒?
航嘉也是一年到頭招人!多半是有問題!
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power_001
LV.6
21
2007-07-16 00:49
@achang2000
我2006年去過航嘉工作過一年,去年就離開了,我當(dāng)初是被航嘉工業(yè)園的環(huán)境騙去的,還人人力資源的那些人,口才還不錯(cuò),說好五天工作制,去上班變成了六天工作制,制造中心的工作人員都是六天,而非制造中心的人是五天半工作制.如果你不在生產(chǎn)系統(tǒng)的人,還是可以去工作一下,待遇也還算一般.最近一年去了一些牛人,都是以前在臺(tái)達(dá)工作的強(qiáng)人,而且航嘉也改善了不少,但在管理上面有個(gè)不好的地方是,航嘉的經(jīng)理比工程師多,2005年的年底的時(shí)候,臺(tái)達(dá)的IE去了三個(gè),TE去了七八個(gè),而且這些人還因?yàn)槲逄旃ぷ髦坪土旃ぷ髦频膯栴}跟航嘉的高層鬧過,不過最后還是沒有結(jié)果,聽說現(xiàn)在改成大小禮拜了,但是到現(xiàn)在為止,航嘉的IE只有一個(gè)臺(tái)達(dá)的了,TE也只有兩三個(gè)的,其它的全部都離職或者換到總部去工作了,最搞笑的是,去年航嘉做的服務(wù)器生產(chǎn)線全面開展的時(shí)候,一個(gè)TE,一個(gè)TS,一個(gè)IE因?yàn)樾劫Y問題都離職了,后來航嘉搞不定了,然后又把TE和TS找回去,每個(gè)人加了一千塊錢不說,有一個(gè)還換到開發(fā)部了,另一個(gè)當(dāng)課長(zhǎng).那個(gè)IE也要給他加薪和調(diào)級(jí),但是還是沒回去.聽說現(xiàn)在航嘉最后一個(gè)臺(tái)達(dá)的IE都準(zhǔn)備走了,哈哈,開心!去航嘉工作還是不錯(cuò)的,至少環(huán)境還可以,但是如果你想因?yàn)槟愕墓ぷ魍怀?航嘉會(huì)給你加工資的話,除非你在做夢(mèng).航嘉的財(cái)年是每年的四月份到第二年的三月份計(jì)算的,如果你想等三月份就準(zhǔn)備拿到年終獎(jiǎng)走的的話,除非你也在做夢(mèng),等到七月份吧,否則你要是能拿到,可能你也是在做夢(mèng).如果各位不信的話,建議你們?nèi)ズ郊喂ぷ鞴ぷ骶椭懒?
我聽說那里的電源設(shè)計(jì)工程師的工資5000/月,包吃包住,還可以呀.
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2007-07-16 07:49
@achang2000
我2006年去過航嘉工作過一年,去年就離開了,我當(dāng)初是被航嘉工業(yè)園的環(huán)境騙去的,還人人力資源的那些人,口才還不錯(cuò),說好五天工作制,去上班變成了六天工作制,制造中心的工作人員都是六天,而非制造中心的人是五天半工作制.如果你不在生產(chǎn)系統(tǒng)的人,還是可以去工作一下,待遇也還算一般.最近一年去了一些牛人,都是以前在臺(tái)達(dá)工作的強(qiáng)人,而且航嘉也改善了不少,但在管理上面有個(gè)不好的地方是,航嘉的經(jīng)理比工程師多,2005年的年底的時(shí)候,臺(tái)達(dá)的IE去了三個(gè),TE去了七八個(gè),而且這些人還因?yàn)槲逄旃ぷ髦坪土旃ぷ髦频膯栴}跟航嘉的高層鬧過,不過最后還是沒有結(jié)果,聽說現(xiàn)在改成大小禮拜了,但是到現(xiàn)在為止,航嘉的IE只有一個(gè)臺(tái)達(dá)的了,TE也只有兩三個(gè)的,其它的全部都離職或者換到總部去工作了,最搞笑的是,去年航嘉做的服務(wù)器生產(chǎn)線全面開展的時(shí)候,一個(gè)TE,一個(gè)TS,一個(gè)IE因?yàn)樾劫Y問題都離職了,后來航嘉搞不定了,然后又把TE和TS找回去,每個(gè)人加了一千塊錢不說,有一個(gè)還換到開發(fā)部了,另一個(gè)當(dāng)課長(zhǎng).那個(gè)IE也要給他加薪和調(diào)級(jí),但是還是沒回去.聽說現(xiàn)在航嘉最后一個(gè)臺(tái)達(dá)的IE都準(zhǔn)備走了,哈哈,開心!去航嘉工作還是不錯(cuò)的,至少環(huán)境還可以,但是如果你想因?yàn)槟愕墓ぷ魍怀?航嘉會(huì)給你加工資的話,除非你在做夢(mèng).航嘉的財(cái)年是每年的四月份到第二年的三月份計(jì)算的,如果你想等三月份就準(zhǔn)備拿到年終獎(jiǎng)走的的話,除非你也在做夢(mèng),等到七月份吧,否則你要是能拿到,可能你也是在做夢(mèng).如果各位不信的話,建議你們?nèi)ズ郊喂ぷ鞴ぷ骶椭懒?
是嗎?不要以為只有臺(tái)達(dá)的工程師強(qiáng),你錯(cuò)了.我見過的臺(tái)達(dá)工程師也不過如此.評(píng)價(jià)一個(gè)公司或者一個(gè)人不能只看表面.大家都知道每個(gè)人都有自己的優(yōu)劣點(diǎn).
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2007-07-16 07:49
@achang2000
我2006年去過航嘉工作過一年,去年就離開了,我當(dāng)初是被航嘉工業(yè)園的環(huán)境騙去的,還人人力資源的那些人,口才還不錯(cuò),說好五天工作制,去上班變成了六天工作制,制造中心的工作人員都是六天,而非制造中心的人是五天半工作制.如果你不在生產(chǎn)系統(tǒng)的人,還是可以去工作一下,待遇也還算一般.最近一年去了一些牛人,都是以前在臺(tái)達(dá)工作的強(qiáng)人,而且航嘉也改善了不少,但在管理上面有個(gè)不好的地方是,航嘉的經(jīng)理比工程師多,2005年的年底的時(shí)候,臺(tái)達(dá)的IE去了三個(gè),TE去了七八個(gè),而且這些人還因?yàn)槲逄旃ぷ髦坪土旃ぷ髦频膯栴}跟航嘉的高層鬧過,不過最后還是沒有結(jié)果,聽說現(xiàn)在改成大小禮拜了,但是到現(xiàn)在為止,航嘉的IE只有一個(gè)臺(tái)達(dá)的了,TE也只有兩三個(gè)的,其它的全部都離職或者換到總部去工作了,最搞笑的是,去年航嘉做的服務(wù)器生產(chǎn)線全面開展的時(shí)候,一個(gè)TE,一個(gè)TS,一個(gè)IE因?yàn)樾劫Y問題都離職了,后來航嘉搞不定了,然后又把TE和TS找回去,每個(gè)人加了一千塊錢不說,有一個(gè)還換到開發(fā)部了,另一個(gè)當(dāng)課長(zhǎng).那個(gè)IE也要給他加薪和調(diào)級(jí),但是還是沒回去.聽說現(xiàn)在航嘉最后一個(gè)臺(tái)達(dá)的IE都準(zhǔn)備走了,哈哈,開心!去航嘉工作還是不錯(cuò)的,至少環(huán)境還可以,但是如果你想因?yàn)槟愕墓ぷ魍怀?航嘉會(huì)給你加工資的話,除非你在做夢(mèng).航嘉的財(cái)年是每年的四月份到第二年的三月份計(jì)算的,如果你想等三月份就準(zhǔn)備拿到年終獎(jiǎng)走的的話,除非你也在做夢(mèng),等到七月份吧,否則你要是能拿到,可能你也是在做夢(mèng).如果各位不信的話,建議你們?nèi)ズ郊喂ぷ鞴ぷ骶椭懒?
!!
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spiderman
LV.4
24
2007-07-16 09:34
@熟悉的陌生
!!
!!!
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achang2000
LV.1
25
2007-07-16 18:14
@power_001
我聽說那里的電源設(shè)計(jì)工程師的工資5000/月,包吃包住,還可以呀.
什么叫包吃住,是提供,自己買單!吃的一個(gè)月可能花三百左右,住房一間房以前扣520,就看幾個(gè)人住,然后再平分,聽說最近住宿還又加價(jià)了.一間房也只有30幾個(gè)平方,獨(dú)立洗手間.公司內(nèi)部有太陽能熱水器,但是熱水的價(jià)格和冷水的價(jià)格都不一樣!
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achang2000
LV.1
26
2007-07-16 18:16
@熟悉的陌生
是嗎?不要以為只有臺(tái)達(dá)的工程師強(qiáng),你錯(cuò)了.我見過的臺(tái)達(dá)工程師也不過如此.評(píng)價(jià)一個(gè)公司或者一個(gè)人不能只看表面.大家都知道每個(gè)人都有自己的優(yōu)劣點(diǎn).
是啊,臺(tái)達(dá)的工程師也并不一定牛B,但是我想比起航嘉本來的那些工程師還是強(qiáng)很多的,至少見聞比航嘉的豐富很多.
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lindapu
LV.3
27
2007-09-24 10:26
@spiderman
!!!
電源廠很多的,每家都有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),看各位關(guān)注的是什么.學(xué)習(xí),前途,還是工資.另外有點(diǎn),我覺的不能總是我們提要求,提要求的同時(shí),你得看看想想,你能做什么
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littlebird
LV.7
28
2007-09-24 15:52
@lindapu
電源廠很多的,每家都有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),看各位關(guān)注的是什么.學(xué)習(xí),前途,還是工資.另外有點(diǎn),我覺的不能總是我們提要求,提要求的同時(shí),你得看看想想,你能做什么
上面這位兄臺(tái)說的有理,老板可不是搞慈善事業(yè)的了,我們也不是包身工,如果想達(dá)到自己理想中的要求,多半受傷的是自己.
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baixiang
LV.6
29
2007-09-25 09:21
@littlebird
上面這位兄臺(tái)說的有理,老板可不是搞慈善事業(yè)的了,我們也不是包身工,如果想達(dá)到自己理想中的要求,多半受傷的是自己.
有道理
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lindapu
LV.3
30
2007-09-26 10:48
@baixiang
有道理
我不是兄臺(tái),我是女的
我覺的主要是要換位思考.不管是老板也好,員工也好,還是平常的事情處理,只有大家都能換位思考.相互諒解,這樣是最好的
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spiderman
LV.4
31
2007-09-26 20:18
@lindapu
我不是兄臺(tái),我是女的我覺的主要是要換位思考.不管是老板也好,員工也好,還是平常的事情處理,只有大家都能換位思考.相互諒解,這樣是最好的
樓上MM說得有理!沒有無原無故的愛,也沒有無原無故的加薪!這個(gè)世界基本還是公平的咯!
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