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心靈隨筆(轉(zhuǎn)----某公司“牛人”致R&D 一封“精彩”E-MAIL)

心靈隨筆


就某些員工試圖改變工會(huì)行程作一番感言,不是之處還望見(jiàn)諒!(此番言語(yǔ)不代表工會(huì)發(fā)言,僅是個(gè)人感言.謝謝!)



致R&D部分人員:

     我不知道你們?yōu)槭裁床粎⒓舆@次工會(huì)的集體活動(dòng),我不想知道原因,但有幾點(diǎn)我要讓你們知道:

1)              第一,作為一個(gè)有修養(yǎng)的人(不要對(duì)不起你們受過(guò)的教育)應(yīng)該知道這次是工會(huì)的集體活動(dòng),首先個(gè)人要服從集體,這是大方向;你可以不服從,但不能影響集體利益,具體原因請(qǐng)看下一條.

2)              另外,尊重是相互的,同時(shí)也是平等的!這次活動(dòng)牽涉到幾乎全部公司員工,特別是生產(chǎn)線員工.你想,如果你們不采用工會(huì)的方案而要另外找地方,生產(chǎn)線員工會(huì)怎么想,如果他們知道你們采取其他路徑去別的地方旅游,他們會(huì)答應(yīng)嗎,你要知道“只許州官放火,不許百姓點(diǎn)燈”的后果是什么嗎:你們是不是想生產(chǎn)線再多一點(diǎn)不良品你們才舒服,接下來(lái)我們的產(chǎn)品因?yàn)橘|(zhì)量問(wèn)題而失去客戶,接下來(lái)大家都知道的后果……????你們考慮到公司利益沒(méi)有?作為公司的一員,我想這不應(yīng)該我在這邊嘮叨?

     別以為你們是“研發(fā)”,就高人一等,就中國(guó)目前的狀態(tài),中國(guó)只能說(shuō)是一個(gè)“世界加工廠”,而不是“研發(fā)中心”,而你們最多只能稱為NPI( New production Introduce)試驗(yàn)員,你們能作的無(wú)非是在別人設(shè)計(jì)好的基礎(chǔ)上作相應(yīng)改善,比如結(jié)構(gòu)上用Proe或者UG軟件稍作修改,另外電路上用Candence等電路設(shè)計(jì)軟件在layout上作相應(yīng)改善.如果你們真的能稱作“研發(fā)”,為什么國(guó)內(nèi)機(jī)種跑一個(gè)Down一個(gè),哪一個(gè)試跑成功的?不要再自詡為“研發(fā)”了,看清自己的地位,別再忽悠不懂的人,還真以為你們?cè)谧鍪裁础把邪l(fā)”.我在SVA R&D部門(mén)待過(guò),我知道目前國(guó)內(nèi)企業(yè)的“研發(fā)”在做什么,別再自以為高人一等,是“研發(fā)”就了不起,還是踏踏實(shí)實(shí)解決如何做好精益生產(chǎn),一切為生產(chǎn)服務(wù),小日本(也許不應(yīng)該這么稱呼我們的老板Panasonic,民族情節(jié)沒(méi)辦法)為什么厲害,因?yàn)閯e人認(rèn)識(shí)到:美國(guó)老大掌控世界一流的研發(fā)(一個(gè)NASA就足以征服世界),自己只要做好精益生產(chǎn)就行!

最后希望各位能從公司角度出發(fā)考慮此次行程,如果真的要改變行程,可以,生產(chǎn)線員工也改變行程,因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)Team,應(yīng)該享受同等的待遇!

尊重是雙向的,你不尊重別人,就休想別人尊重你.謝謝!
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隔夜茶
LV.4
2
2007-12-01 22:00
根據(jù)可靠資料,“某公司”是上海一家美資照明企業(yè),于2007年10月正式被Panasonic收購(gòu).
該郵件來(lái)自從前的一個(gè)同事,現(xiàn)在該公司RD部門(mén).
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