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用人如用器

    科學(xué)發(fā)展到今天,社會(huì)進(jìn)展到了一個(gè)高度文明的時(shí)期,全能的圣人已不復(fù)存在,面對(duì)越來越多的行業(yè),越分越細(xì)的分工,再也無法出現(xiàn)象阿基米德那樣的萬能人了,每個(gè)人都掌握了自己一片知識(shí)領(lǐng)域,和人的天賦及性格捆綁在一起,形成了自己獨(dú)特的適應(yīng)能力.
    既然全能人才不存在,那么在用人方面,就需要去了解每個(gè)直系下屬的優(yōu)點(diǎn),以便能使他發(fā)揮自己的特長(zhǎng)為企業(yè)帶來效益.古代有一個(gè)女皇帝武則天,她在少年伴太宗時(shí),得到一個(gè)真理:用人如用器,各取所長(zhǎng),以短取之,則天下無一可用之人,務(wù)取所長(zhǎng),則天下無一無用之人.她曾讓宰相張柬之去民間收羅人才,但張很久也沒有找到一個(gè)人才,武則天問起時(shí),他奏到:“鄉(xiāng)十年出一才子,世百年生一奇士,天千載逢一圣人,臣踏遍四海,遇皆泯然眾生矣!空手而返,有負(fù)圣恩”那意思是,人才太缺乏了,我努力了很久,竟然沒遇到一個(gè)人才.武則天很生氣,當(dāng)場(chǎng)批駁:“汝要我待千年?duì)?”你是否讓我等一千年才能遇到一個(gè)人才?她不僅相信民間有人才,而且相信“眾皆有其能”,每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn),要看你把他用在哪里了,你把一個(gè)力大無窮的人去繡花,把一個(gè)通古曉今的文弱書生去扛苦力,都是對(duì)人才的浪費(fèi).該利用的沒利用上、該發(fā)現(xiàn)的人你沒有去用心發(fā)現(xiàn),是你的失職.用今天的話來講,你用高射炮去打蚊子,倒不如一把蚊拍.人不能從事自己合適的職業(yè),等于你經(jīng)常拿高射炮打蚊子一樣.如果治下的人不能從事自己喜歡的、有特長(zhǎng)的事業(yè),那么是你領(lǐng)導(dǎo)的失職.
    治國(guó)如此,治理企業(yè)也是一樣,在招收人員的時(shí)候,看清他們的優(yōu)點(diǎn),才是最重要的.這是一個(gè)抽象的概念,也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)及技巧的綜合,至于你判斷的是否準(zhǔn)確,那要看你這位總裁的識(shí)人能力了.
    管理如同一條鏈,一環(huán)扣一環(huán),總裁量才用人,只用到經(jīng)理就行了,下面的不用管;經(jīng)理量才用人,衡量的是主管.主管衡量科室、車間里的人員安排.....各司其職,絲毫不亂.
    以人為本,擁有了人才就等于擁有了未來,當(dāng)企業(yè)職工都從事自己特長(zhǎng)工作的時(shí)候,一個(gè)和諧的、可持續(xù)發(fā)展的、具有強(qiáng)大生命的健康的企業(yè)也就產(chǎn)生了......
    那些整天苦苦尋找人才而不得、嘆“真正人才太少”的企業(yè),是否也應(yīng)該改變一點(diǎn)自己尋找方式呢?
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windoffly
LV.1
2
2008-12-21 17:14
good idea!
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xiangyi
LV.7
3
2009-01-23 10:16
@windoffly
goodidea!
世有伯樂,然后有千里馬,千里馬常有,而伯樂不常有.
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henter
LV.6
4
2009-01-23 11:49
@xiangyi
世有伯樂,然后有千里馬,千里馬常有,而伯樂不常有.
有道理,支持!
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2009-07-10 13:07
@henter
有道理,支持!
頂.
招人, 留人. 育人...
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2014-02-13 18:26
@transformer8
頂.招人,留人.育人...

 

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