上次離職的時(shí)候人資問(wèn)我為什么要走,我說(shuō)你應(yīng)該問(wèn)問(wèn)那些還在公司繼續(xù)干的人為什么不跳槽.

做管理的人在廠里做的越久工資就越高,搞技術(shù)的人是通過(guò)換廠來(lái)提高自已的工資!

這多少跟工程師的性格有關(guān).

贊成你的看法!!!!!!!!

致各位工程師,我做過(guò)三年的工程,剛轉(zhuǎn)行做電源管理IC的業(yè)務(wù),以我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,做工程的人都很自大,看待事情以技術(shù)來(lái)衡量,看不起身邊的管理人員,認(rèn)為別人沒(méi)能力,搞不好身邊的關(guān)系,另一起是因?yàn)槔习宀欢夹g(shù),認(rèn)為很簡(jiǎn)單的電路,其實(shí)不然!搞工程的人要多溝通,將來(lái)才有更大的發(fā)展!

不開(kāi)心就走唄!

做工程的也不是“都很自大”啊.技術(shù)__管理是缺一不可的.

支持,不開(kāi)心就走唄!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

同意看法,多交流,在一個(gè)崗位上干不上三年,什么都不是,只能哄哄小孩子>>

其實(shí)身邊的好多朋友都是這樣,出去未必比原公司高!人非圣人...

跳槽可以迎接更新的挑戰(zhàn),也因此增長(zhǎng)你的技術(shù)水平,我贊成跳槽的工程師.古人云:樹(shù)挪死,人挪活!

同意..

可以增加閱歷!