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www.hackbase.com 閱讀:21056 時間:2006-1-7 5:14:15 來源:www.hackbase.com  
我畢業(yè)于武三又一所小有名氣的大學(xué),專業(yè)是自動化.2003年的秋天,當(dāng)一批批公司在學(xué)校網(wǎng)人時,我錯過了很多名企.11月,新天下集團的神舟電腦有限公司來了,神舟在下午兩個小時里收集了幾麻袋的學(xué)生簡歷,晚上在賓館篩選后,通知另一天面筆試與面試
  筆試是幾個開心辭典上的題目和兩個計算機基本問題,面試就是問一些在大學(xué)里最痛苦的、最高興的事一類的問題.就這樣,他們要求我們二十個通過的人簽了意向,2004年7月報到.

  經(jīng)過了大四下學(xué)期了無聊后,七月十四日我來到了深圳坂田坂雪崗工業(yè)區(qū),(也許我說這個地址時沒有幾個人會知道,但我告訴你華業(yè)基地,百草園時,你一定知道.神舟與華為是相鄰的,也有很多華為的員工因百草園住滿了而住在神舟的宿舍,從這一點可以看出神舟的宿舍也是很不錯的.)

  話入正題,當(dāng)我來到神舟后,已有東南區(qū)的一些大學(xué)生已報到了,我們中南是第二批,北部是第三批…….到公司是在晚上,公司首先是安排住宿,三個人住一間,房子很新.同我一個宿舍的都是畢業(yè)生,當(dāng)晚好奇心都很強,因為另一天就要簽約了.

  第二天,公司在報告廳發(fā)了合同,人資經(jīng)理介紹工資情況.

  具休如下:

  本科生基本工資1200,碩士生多一千2200,其它與本科生一樣.

  住房補助400,伙食補助300,全勤獎100.但住宿在公司(不準(zhǔn)住外面)每人扣200,公司包周一到周六的早餐與午餐,也要扣200,還要扣水電費.所以我們一個月可以拿到手的是1500多,碩士生2500多.

  有人可能會問,我們不用交稅,不要交社保等保險的嗎?

  我的回答是:對,這兩項我們都不用交.

  第一、神舟是發(fā)兩張工資卡的,一張是發(fā)基本工資(每月10號發(fā)),我們的工資1200元,遠沒達到深圳1600的交稅標(biāo)準(zhǔn).第二張卡是發(fā)補助的(每月25號發(fā)),也就是每月三百多.

  第二、公司根本就不給主管以下的非深戶人進任何保險,有做了五年多的員工也一樣,更不用說我們這些剛來,轉(zhuǎn)戶手續(xù)還沒辦完的了.

  深圳最低參保工資額是1530,但神舟很少有人談到社保,好像根本不知道要進社保的,也沒有提,以為存在就是合理的.

  公司工作時間原則上是五天半,周一至周五從九點到下午六點(中午12:30—13:30吃飯休息),星期六九點到十二點半上班.另外任何時間任何情況上班都沒有加班費這一說法.

現(xiàn)就談?wù)労贤木唧w條款:

  1、合同的時間是六年,從2004年七月十五日到2010年七月十四日(后來才知道,這是我國法律規(guī)定的最長合同時間).

  2、試明期時間是六個月,從2004年七月十五日到2005年一月十四月(同樣是最才試用期時間).

  3、違約責(zé)任:每月一百塊.

  4、工作崗位待定.根據(jù)試用期的表現(xiàn)再來分配工作崗位,根據(jù)這個后來我們這批人里大多數(shù)分到全國各地做銷售和客服,女孩子有的做文員和財務(wù),還有搞美編的.

  5、上交畢業(yè)證和學(xué)位證,當(dāng)時說要替我們保管兩證,當(dāng)有我們有需要時可以再“借”給我們.

  其實合同像一本書,有一二十頁,上面這些就是我我現(xiàn)在可以想起,對我們影響很重大的條款…
  為什么當(dāng)初會簽這樣一份合同呢?是的,當(dāng)時我們有很多人猶豫.
  1、現(xiàn)在的工資與在學(xué)校時神舟承諾的年薪真的差距很大,但人資經(jīng)理說,過試用期后和定崗后工資都會加,一年還有兩次調(diào)薪,神舟會提供很大的發(fā)展空間.剛畢業(yè)的我當(dāng)時的想法是工資是次要的,重要的是可以學(xué)到東西,這個工資沒怎么在乎了.

  2、違約金:就算一天也不工作,違約金也才7200,就當(dāng)我用7200買份工作吧.這真的是我當(dāng)時的想法,父母也認為這不算多,也擔(dān)心七月多了工作已不好找,就先工作吧.
  3、壓兩證:從學(xué)校出來時真的沒怎么在乎這兩證,自認為只要有能力,證書算什么,即使離職了,交了違約金證書也會給的.

4、現(xiàn)在都到公司了,深圳人生地不熟,不簽的話就這樣回去嗎?就業(yè)協(xié)議書也已與神舟簽過了,就先工作看看,先穩(wěn)定下來.

  就這樣,來神舟的三百多名大學(xué)生大多數(shù)都與公司簽約了,也有一部分走了,自己開始找工作,還有的回家去了,不知道這些兄弟現(xiàn)在的情況如何.

  后來神舟總經(jīng)理有一段話:“你們還想拿到戶口?好多國有企業(yè)還不是一樣壓戶口,我一個朋友的戶口在國企壓了10多年也沒出來,你們還說什么.神舟并不是你想來就來想走就走的,他是有門檻的,進來出去都要受到門檻的限制.你既然選擇了神舟,就是要付出代價的.”

特別要提出的是湖南大學(xué),不知道她們學(xué)校是知道神舟的情況還是怎么,竟沒讓一個學(xué)生過來來報到!

  簽約後,當(dāng)天公司發(fā)給了我們廠牌,上面有相片、姓名和工號,特別的地方是我們的部門都屬人力資源部,我們的廠牌是白色的(紅色的廠牌是總裁總經(jīng)理級的,黃色是經(jīng)理級的,藍色是主管級的,白色是最基本的職員,工人的廠牌是小一點的,用夾子夾左胸前,工人叫我們是掛大牌的).

  另外神舟還發(fā)了五本洗腦書《員工手冊》、《把信送個加西亞》、《三字經(jīng)》,還有兩本真的記不清了,好像是成功學(xué)和做個好員工之類的,當(dāng)時發(fā)的時候還別要求要保存好,要上課的.離職時要還,沒有要賠錢的,當(dāng)時看到書時就知道是盜版的,紙張不太好,沒有標(biāo)價,可以這是內(nèi)部資料,公司翻印也不違法吧.

  公司還發(fā)了幾本內(nèi)部刊物《新視窗》,這是公司每月都會發(fā)給每一位員工的月刊,到現(xiàn)在我都認為《新視窗》做得真的不錯,上面有產(chǎn)品介紹、評測和公司的一些活動,領(lǐng)導(dǎo)講話等,所有新天下的優(yōu)點都在上面,《新視窗》也會放到神舟的專買店給客戶.
  我們當(dāng)天晚上就在會議廳上了一晚《員工手冊》,人資經(jīng)理宣布明天開始為期一周的軍訓(xùn),六點起床,晚上上課,一周后考試,高分的有獎,沒通過的淘汰……

第二天開始,就是為期一周的軍訓(xùn)了.其實也和在大學(xué)裡的軍訓(xùn)差不多,跑步和隊列等,但要求很嚴(yán),不像學(xué)校裡的教官很有人情味,而公司裡的教官全只都是公司保安出身,現(xiàn)在給了他們這個管我們這此大學(xué)畢業(yè)生的權(quán)力,他們像撿了寶一樣,他們會想到什麼就讓你干什麼.

  說到這裡,必須提一提公司員工來源了.因為神舟老板是江蘇南通人,所以你可以公司的很多地方聽到到處都是發(fā)音很怪,難懂的南通話.並且發(fā)現(xiàn),主管級以上的南通人或江蘇人占了很大一部分比例.據(jù)後來了解南通人在這裡很有優(yōu)越感,並會升得很快,機遇也比其它地方的人多.

  所以,在這麼一個家長制的企業(yè)裡,老板不太相信外人,小心的把他的財產(chǎn)交給他的老鄉(xiāng)們保管.這種情況下公司的所有內(nèi)保(工廠內(nèi)的內(nèi)部保安,主要防止工廠內(nèi)的財產(chǎn)安全)都是南通人,非南通人是不得當(dāng)內(nèi)保的.外保的話還是有幾個來自其它地方的,畢竟要接待外來客人,普通話要標(biāo)準(zhǔn)點.

  軍訓(xùn)的一周過得很快,認識了很多五湖四海的朋友,白天跑步,新天下不夠大,我們就圍著百草園跑,我們還要打掃公司的衛(wèi)生.晚上就上一些公司的“誠信仁義,經(jīng)人為本”的企業(yè)文化課程.這一周還有點大學(xué)的感覺.一周結(jié)束後,就考試了.考的都是員工手冊上的東西,什麼遲到扣多少錢啊,請假扣多少錢啊之類了,看了一下員工手冊的都能打到80-90分.但還是有幾個打三四十分的.原來他們就是想讓公司開除,認為這樣可以不交違約金了.

  但事實是,高分的也沒獎,沒通過的要補考,補考沒通過了延長工實習(xí)期.總之要你通過這次考試.後來在工廠實習(xí)也有總遲到,不聽從拉長,線長的,這些的確被公司開除了,但你也得支付違約金,不然就拿不到畢業(yè)證,這害了很多人不好找工作.如果你沒辦辦個假證,好的公司一驗就出來.如果你馬上交了違約金,他也要等兩個月再來拿證,因為那時候才給你清算工資的.戶口的話,慢慢等吧.

但有很多走了的是一時拿不出違約金的,你想一個應(yīng)屆生,剛出校門哪有錢啊,多數(shù)同學(xué)出了校門就不好意思再找家裡要了,7000多也是在學(xué)校時一年的學(xué)校啊,不是有錢的家庭一下就拿得出來的.更郁悶的是,你為什麼一下要交7000多給他啊,什麼都沒學(xué)到得到,這麼辛苦,還要給他交錢.在神舟工作了半年以上的這種感覺更濃,離職就意著,你給神舟找了半年苦工,並且你一分錢都沒得到,就像當(dāng)長工一樣.

  不管各人的想法如何,也不知有多少是交了錢和沒交錢的,在短短兩個月內(nèi),從當(dāng)初來的三百多人裡,走了兩百來人,剩下了一百來人.神舟一點也不在乎,後來又在人才大市場招了一批應(yīng)屆生進來.

  我不真不知道神舟在全國很多大學(xué)招人是為了什麼,如果是為打廣告的話,目的可能達到了;如果是為求精英,網(wǎng)人才的話,那為什麼不好好培培養(yǎng),讓流失這麼嚴(yán)重.在我們這些沒有走了當(dāng)中,有一個說法是神舟招人就是為了掙錢,你想:走一個就掙7200,走了200個就掙144W,神舟要賣掉2W臺筆記本才能掙到的錢啊,神舟好的時候在全國一個月也只能賣掉這麼多啊.這難道不是神舟的一個利潤增長點嗎?

  今年神舟又在全國各高校招了很大一批……
  回到經(jīng)歷,在軍訓(xùn)完和考試完後,我們就開始了真的的試用期,也就是公司說的實習(xí)期.
  其它就是每一發(fā)一身工衣,把所有畢業(yè)生趕入了工廠當(dāng)工人,工廠時間與做的事情的在廠的工人一模一樣,工人400來塊一個月,還有加班費.我們沒有,所有加班都是義務(wù)的!在這裡我們休會到了工人的辛酸,但我們真的比工人真郁悶,大學(xué)四年出來就是干這些事的?!
  公司說先干一兩個月,看表現(xiàn)再決定長短!

  1．有的人去了一樓倉庫,這是最幸福的一批.他們雖然也要到處拉貨,干的都是體體力活,但他們可以早上九點上班,晚上六七點下班,不用加班.

  2.有的去二樓生產(chǎn)線,這是專門組裝臺試機的.一條產(chǎn)線旁站一群人,第一個位置的人是投機,把一個個金河田,長江等機箱放到生產(chǎn)臺上,第二個是下螺絲,因為要把兩邊的側(cè)板拆下來,後面的就是塞光驅(qū),軟駏,硬盤,主板,插線等,再測試,就這樣,一臺臺式機就OK了.

  但這樣一個過程是十多二十人完成的,所以你每天要做的事就是站在那裡干一個動作,你動作必須快,這可是流水線哦.

  3.去三樓的是做主板和顯卡的,要做的事就是把一個個電容,電阻等放到板卡上.這也是流水線啊,並且每個有都有自己的責(zé)任,你每天就是插那兩個你責(zé)任的東東.從早上七點五十到晚上十一二點,一周七天干活,少有周未,工作時候之長真的有點變態(tài).

4.但最變態(tài)的是四樓,生產(chǎn)液晶顯示器的.同樣是與二樓一樣是組裝,但二樓會有休息的時候.但四樓的經(jīng)理有要求,所有新來的實習(xí)生前三天不準(zhǔn)坐,沒事就叫你擦地板!做得不好的給人俯臥撐.他說只要沒危害國家法律,他所說的一切你都要去做!!!更變態(tài)的是他可以讓你一天24小時站在那你做,你再休息一晚另一天一樣上班!你可能會問這樣一個工廠怎麼還有工人在做啊,的確,在一段時間內(nèi),這一條LCD生產(chǎn)線沒有一個工人,全都是我們這些大學(xué)生在做,每個人都在忍受著,在這裡你可以看出我們比工人都能吃苦,有我們這些不用加班費的機器,公司真的很會利用,他居然連工人都不再招了.但可憐的我們都在盼上頭的調(diào)令,盼望著有離開工廠的一天.

在這裡先說說新天下的伙食,先引一句老板的話:“新天下的伙食盡管不怎麼美味,但我也是天天在這裡吃”.新天下的伙食也是以南通人的口味為標(biāo)準(zhǔn)的,早上就是一個小包子或小饅頭,一群人排好隊,你走過去,他就抓一個給你放在你手上,你再在一個桌上拿一碗白米粥,這就是早餐,一年四季就是這個,到後來我是早上不去食堂了的,到現(xiàn)在我都養(yǎng)成了不吃早餐的習(xí)慣,早上也不會餓.

  中餐也是那永恆的幾個菜,一葷兩素.一天也只做這一葷兩素的,是沒有選擇的,全公司都是一樣的!!!那一葷可能是一只雞腿,一條什麼小魚,有人可能會以為這還可以,我吃第一二次也是這樣認為的,可到了後來看了就要吐,到現(xiàn)在我都不去肯德雞的.

  廚師都是南通人,真不知道有證的沒,做的東西不是一般一難吃,並且什麼東西內(nèi)都可以放糖,而只會有那幾個菜,不知道是不是老板喜歡吃這個,全公司幾千人就都要吃這個了.另,公司還有規(guī)定,不準(zhǔn)剩飯菜,有保安在還盤子的地方盯著,看到你剩了要扣錢的!這樣的東西打了還不能剩,有時候肚子餓但實在吃不下了,會偷偷搞到桌上,當(dāng)做是不小心掉的.後來我們也會我叫打飯菜的少打一點,吃不下去塞的感覺真的難受.當(dāng)吃飯的時候,人人都要罵幾話,人人坐在一起都沒有笑語,甚到都已成受罪時.
  有時也會中午自己出去吃,但真的捨不得花錢啊,五塊的面,七八塊錢的快餐,還是心痛啊.

  晚餐是公司不管的,不得不自己掏錢,自行解決.

這幾天自己一邊回想一邊寫,在腦袋裡的裝著一大堆神舟的事,(如實習(xí)后的發(fā)展與待遇,分公司的管理方試,家長制的人際關(guān)係,神舟的壓證官司等等),連做夢都在想要怎麼寫才好,搞得幾晚都沒睡好.
  可能一些事只要承現(xiàn)部分真像就可以了,有很多是不能說的.

  不是自己經(jīng)歷的,畢竟有的沒有根據(jù),是不能亂說的;有的事也是公司的商業(yè)秘密,對大多職友們也沒什麼價值,何況說出來也大無恥了.

還有一部分是不好說的,說出來後我怕對不起神舟神舟的兄弟姐妹們.也許這篇記錄不但不能讓老板作出一些改善,反之還要追查這到底是誰寫的,讓我們這些兄弟姐妹們的日子更加難過,我們的合同可是六年啊!
  現(xiàn)在我怕老板了,上次公司電話會議曝光,老板說要查出此人,不動用黑白兩道,他就不懂得做人.
  現(xiàn)在我已沒有勇氣寫下去了……