blue_power：
關(guān)于成立中國焊接技術(shù)研究中心的設(shè)想進行到什么程度了?我認為這個設(shè)想是很好的,作為技術(shù)型的企業(yè)家,有這樣的胸懷和志向令人佩服.我想中國也許不缺能夠進行這方面工作的技術(shù)人才,但正像你說的缺乏技術(shù)管理者.你是搞技術(shù)的出身,又是企業(yè)老板,你最懂得企業(yè),特別是民營企業(yè)中技術(shù)人員管理的困難性.待遇,是現(xiàn)在所有人的第一個要求.高薪,多少算高呢?我關(guān)注這個話題有很長時間了,據(jù)說你還召集了一個會議,不知有何結(jié)果.浮躁,是中國現(xiàn)在普遍的現(xiàn)象.別說民營企業(yè)的技術(shù)研發(fā),就是國家科技項目中的浮華有多少?!一個好的企業(yè),同時也是應(yīng)一所好的學(xué)校.從一個好的企業(yè)出來,就像從一所好的學(xué)校出來一樣讓人有榮譽感.如果瑞凌能夠做到這一點,就不愁沒有人才了.