老兄 你有點(diǎn)危險,年紀(jì)是大了,不好找工作,主要是年紀(jì)問題,
做技術(shù)不像跑業(yè)務(wù),時間越久路越宰,最后就無路可走,
到時一找工作說不定和90年的在做同樣的事,即使你技術(shù)好,還要講機(jī)會,講緣分.

老兄 你有點(diǎn)危險,年紀(jì)是大了,不好找工作,主要是年紀(jì)問題,
做技術(shù)不像跑業(yè)務(wù),時間越久路越宰,最后就無路可走,
到時一找工作說不定和90年的在做同樣的事,即使你技術(shù)好,還要講機(jī)會,講緣分.

有學(xué)歷嗎?

本科畢業(yè),到這個年紀(jì)真想找個靠山,好好休學(xué)一下

找個靠山?好好休學(xué)~~

如果你真的沒賺到錢,還希望你繼續(xù)努力勞動吧,勞動是中華民族美德.
退休年齡都要到55歲,才30多就不想做了,要不得.

苦了我們這些做技術(shù)的,你性格和我也是一樣啊,就是老實,直,更不會拍馬屁,現(xiàn)在我可比你慘多了,我都27歲的人了,從來沒有交過一個女朋友不說,每月工資才1500塊,還是個工程師的身份,現(xiàn)在也有7年的經(jīng)驗了,還是什么都闖不出來,你還好都成家了,想想我吧,你心理會平衡一些.

從參加工作到現(xiàn)在,雖說換了幾家工作,可是由于生活的壓力,一直沒有休息過,工作了七八年,發(fā)現(xiàn)自己也沒什么成就,想到未來的迷茫,突然之間生活就失去了動力

應(yīng)該算不上進(jìn)的那種吧,不然也至于混的那么差

好好干吧!你是1977年出生的?要給自己壓力,多提高自己,現(xiàn)在的競爭壓力大啊,不進(jìn)則退,本科畢業(yè),做電源應(yīng)該不錯了

我也1977的,做技術(shù)苦啊!頭發(fā)都白了不少,呵呵,有同感,可以交流一下

是不是考慮什麼時候創(chuàng)業(yè)好呢?

我年紀(jì)也差不多這樣

創(chuàng)業(yè)有什么好項目嗎,我也往這方面想過呀,可是一點(diǎn)把握的項目都沒有?

兄弟,我73的,苦惱來的時候,愁也1天,樂也1天,自信一些,樂觀一些,我苦惱的時候看一看照片上兒子的天真笑臉,給自己打氣加油.

深有同感

項目多著呢,關(guān)鍵是自己有沒興趣做~~~~~
還有就是有沒資本.呵呵

還是看有沒有銷路才是真的

有些時候很垃圾的東西也賺大錢

說的好!做技術(shù)的就是沒出息,我都TMD做了10多年了,也沒有找到什么好機(jī)會,天天還要對著示波器555~~~

還真有同感.
打工n多年.還一無所有.

當(dāng)然是有銷路能賺錢的項目,興趣肯定有呀

是呀,有時候懷疑自己到底有多大能耐,還能做什么?

我是1980年出生的,也快30歲了,做電源行業(yè)5年,什么也沒有學(xué)會,PCB板就這么抄來抄去,現(xiàn)在工作都沒有.我也苦啊,也想做點(diǎn)別的.
我覺得電源技術(shù),要想深入研究,難度太大,光是變壓器磁心部分的計算大部分都是經(jīng)驗公式,都是在某些特定的條件下得到的.還得做大量的實驗去驗證它.還要考慮環(huán)境干擾.很難建立準(zhǔn)確的數(shù)學(xué)模型.

自已努力加機(jī)會可以快速成就.勤勤業(yè)業(yè)努力向上也可以聚沙成塔.

打工不容易,做老板也容易,總之做個普通人都不容易.

不做公務(wù)員,就得靠你自巳了.

七年了,該做開發(fā)主管了!不是什么事都要拍馬屁的.工程師,應(yīng)該是越老越值錢的.

錯,打工是有年限的,工程師年紀(jì)大了照樣找不到工作,一般的職位不需要年紀(jì)大的人,我發(fā)現(xiàn)上了30歲以上的職位真的很少了,如果不穩(wěn)定就沒什麼路可走了,如果你求職面試,人家面試你的人肯定比你小,年紀(jì)大的人和年紀(jì)小的人有代溝的.
因為現(xiàn)在懂技術(shù)的人很多很多,招一個工作經(jīng)歷長的人,要支付很高的工資.人家還不如花點(diǎn)小錢招個工作經(jīng)歷少的.絕大部分都是這樣想的,所以有技術(shù)也吳用武之地,最多當(dāng)個*技術(shù)奴*
你要知道是*打工*
不是當(dāng)教授,做研究 ,

現(xiàn)在都迷茫了,做技術(shù)的到底出路在哪里,都說技術(shù)的道路只會越來越窄,難道真的以后只能轉(zhuǎn)行做業(yè)務(wù),或則技術(shù)主管嗎?

bjst1 說的對,對于一些半死不活的公司都是一致性認(rèn)為不想花錢請個經(jīng)驗長的工程師,畢竟是節(jié)約成本嘛,也是,懂技術(shù)的人是很多啊,走在大街上隨便找一個也是做技術(shù)的,不就是調(diào)調(diào)板嘛!設(shè)計個PCB,做個樣機(jī)嘛,非常容易的,可是你有沒有把你做的產(chǎn)品和有經(jīng)驗的人對比,沒有經(jīng)驗的人去做!累嗎?做出來的性能各方面怎么樣,會有什么樣的差距?除非你是奇才了,難道真的一個經(jīng)驗長的還不如一個剛剛從學(xué)校走出的來的年輕小伙子嗎?

5年經(jīng)驗已經(jīng)到了頂了,如果在這個行業(yè)打拼5年了還沒有到一個高度的話就麻煩啦

我想bjst1 應(yīng)不是搞技術(shù)的,如是搞技術(shù)的最多只是混日子的類型.對于自主品牌研發(fā)與生產(chǎn)的公司來講,沒了研發(fā)技術(shù)人員,一個公司將走向了滅亡.代工類企業(yè)可以不需要或是太重視技術(shù)人員.
技術(shù)員與員工不一樣.開發(fā)一個產(chǎn)品,如果沒有一定資歷,人家什么相信你能搞出來?
老板也不傻,有時也會想是1萬招個人呢還是5000招兩個?上面有講過1500的,在這我直接批評那人沒價值觀.這樣的工資在深圳員工都看不上.2K-3K的是初級技術(shù)員,2K以下的全當(dāng)員工用.
很多人在面試時為了得到工作,而把要求降低,往往會得其反.自我能力降評估降低了,人家什么相信你有能力完成任務(wù)?

老兄做這個雖然是苦,但自己選擇了這條路那就走下去吧,你該不會走了一半就停了,要多給自己搞出幾個產(chǎn)品出來,在說我現(xiàn)在條件都比你差多了,但我不后悔,自己也不想回頭了.

暈死!
觀念很重要,如果你認(rèn)為搞技術(shù)的只是抄抄板,那你永遠(yuǎn)都是這樣.