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前    言

如何設計公司股權架構，為公司的融資和發(fā)展奠定堅實的基礎？

如何通過股權激勵核心人才，留住公司骨干？

為什么有的公司花了大價錢做股權激勵，卻如同雞肋？

不同階段的公司，應該拿出多少的股權做激勵？

怎樣的股權激勵方案，才是完整且有效的，能夠真正助力企業(yè)發(fā)展？

本次我們邀請規(guī)股(captable.cn)聯合創(chuàng)始人，CFO朱洪德先生與您聊一聊：

創(chuàng)始人必知的股權設計和股權激勵實戰(zhàn)技巧，為您答疑解惑，助您基業(yè)長青。

主講嘉賓

朱洪德，規(guī)股（captable.cn）聯合創(chuàng)始人兼CFO，中歐國際工商學院特邀講座嘉賓，黑馬會特邀嘉賓，前紅日會計師事務所上海分所咨詢業(yè)務合伙人，擁有十五年以上的管理實踐與咨詢經驗，擅長業(yè)績管理、股權激勵、企業(yè)稅務籌劃。他長期為從初創(chuàng)到IPO的各階段企業(yè)提供專業(yè)的咨詢服務。

分享內容

1．不控股怎么保持控制權？

2．退出機制怎么定？

3．擬上市公司的股權激勵核心議題。

4．企業(yè)發(fā)展階段視角的長期激勵參考策略。

5．股權激勵計劃如何制定？

6．股權激勵管理與效果評價。

前    言

一個適合公司的與創(chuàng)始人團隊合拍的股東會助力公司快速發(fā)展，如種子輪或者天使投資方，會更加愿意和創(chuàng)業(yè)者一起成長，這樣才能在長時間發(fā)展后實現未來的共贏。而一個強勢的與管理團隊不合拍的股東可能會嚴重影響公司發(fā)展進程，乃至導致項目夭折，這樣的例子可謂比比皆是。 針對諸多投融資問題，被投方（創(chuàng)業(yè)者）應該如何應對？從近期的空空狐事件，前幾年的上海家化、俏江南，近期的南玻A等事件中， 能夠得到哪些啟示？

主講嘉賓

慶思博律師是上海市協(xié)力律師事務所合伙人。慶律師畢業(yè)于哥倫比亞大學法學碩士，為中國律師、美國紐約州律師，主要從事公司顧問法律服務、私募基金、上市新三板掛牌、并購重組、外商投資、資本市場法律服務及爭端解決等業(yè)務。

分享內容

1.股權融資的一般流程

2.股權融資協(xié)議核心法律條款詳解

3.創(chuàng)業(yè)公司融資應運用的談判技巧

【時間】：2017年8月9日，19:00--21:00

【地點】：上海浦東新區(qū)碧波路635號傳奇廣場3樓IC咖啡，近地鐵2號線張江高科站5號口（祖沖之路松濤路）

【費用】：30/位（送一份飲品）